1. כללי
ברוכים הבאים לאתר Leader HR (להלן: "האתר").
השימוש באתר כפוף לתנאי שימוש אלו (להלן: "התקנון").
כל שימוש באתר מהווה הסכמה מלאה לתנאים המפורטים בתקנון זה.
אם אינך מסכים לתנאים – הנך מתבקש שלא לעשות שימוש באתר.
2. מטרת האתר
האתר מספק שירותי גיוס, השמה וחיבור בין מועמדים למעסיקים.
המידע המוצג באתר נועד למטרות כלליות בלבד, ואין בו כדי להוות התחייבות להעסקה, ייעוץ מקצועי או הבטחה כלשהי.
3. שימוש באתר
המשתמש מתחייב להשתמש באתר בהתאם להוראות הדין ולתנאים הבאים:
לא למסור מידע כוזב או מטעה
לא לבצע שימוש לרעה באתר
לא לפגוע בפעילות האתר או במשתמשים אחרים
לא להעלות תוכן בלתי חוקי או פוגעני
מפעילת האתר רשאית לחסום משתמשים שיפרו תנאים אלו.
4. מסירת מידע וקורות חיים
בעת השארת פרטים או העלאת קורות חיים:
המשתמש מאשר כי המידע שמסר נכון ומדויק
המשתמש נותן אישור להעביר את פרטיו וקורות החיים למעסיקים פוטנציאליים
המשתמש מסכים לשמירת המידע במאגרי החברה לצורך השמה עתידית
5. היעדר התחייבות לתוצאה
מפעילת האתר אינה מתחייבת:
למציאת עבודה למועמד
להתאמת מועמד למשרה מסוימת
לדיוק או שלמות המידע במשרות
כל התקשרות בין מועמד למעסיק הינה באחריות הצדדים בלבד.
6. אחריות ושיפוי
השימוש באתר הינו באחריות המשתמש בלבד.
מפעילת האתר לא תישא באחריות לכל נזק ישיר או עקיף, לרבות:
אובדן הכנסה
פגיעה במוניטין
הסתמכות על מידע באתר
המשתמש מתחייב לשפות את מפעילת האתר בגין כל נזק שייגרם עקב הפרת תנאי התקנון.
7. קניין רוחני
כל הזכויות באתר, לרבות:
עיצוב האתר
תוכן
מאגר משרות
לוגו וסימנים מסחריים
שייכים למפעילת האתר בלבד.
אין להעתיק, לשכפל, להפיץ או להשתמש בתוכן האתר ללא אישור מראש ובכתב.
8. שירותים מצדדים שלישיים
ייתכן שהאתר יכלול קישורים או שירותים של צדדים שלישיים.
מפעילת האתר אינה אחראית לתוכן, אמינות או מדיניות של גורמים אלו.
9. זמינות האתר
מפעילת האתר אינה מתחייבת לזמינות רציפה של האתר.
ייתכנו הפסקות עקב תחזוקה, תקלות או גורמים שאינם בשליטתה.
10. פרטיות
השימוש באתר כפוף גם למדיניות הפרטיות של האתר, המהווה חלק בלתי נפרד מתנאים אלו.
11. שינוי תנאים
מפעילת האתר רשאית לעדכן את התקנון מעת לעת.
הגרסה המעודכנת תפורסם באתר ותיכנס לתוקף עם פרסומה.
12. סמכות שיפוט ודין חל
על תקנון זה יחולו דיני מדינת ישראל בלבד.
סמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט המוסמכים בישראל.